为深入宣传贯彻党的二十大精神，切实帮助老员工解决实际问题，近期，公司开展“我为同学送温暖”活动，受益员工达500余人。

活动中，学院从理想信念、员工急难愁盼、生活、心理、学习环境、就业服务、文娱七个方面开展此次活动。公司党总支分层次多形式开展党的二十大精神理论宣讲，教育引导员工坚定理想信念，做新时代“四有”青年。

用好“枣愿早办”师生服务平台，及时了解员工诉求，及时回应和妥善解决员工急难愁盼问题。开展“家庭经济困难员工线上家访”“新生资助政策宣讲会”,普及国家、学校的各项资助政策，并对家庭经济困难员工生活、就业进行持续跟踪帮扶，确保取得实效。

开展“2022年考研初试鼓劲加油大会”，组建了党员为主的志愿服务队深入员工宿舍为同学们进行核酸采样，提供“防疫爱心包”“爱心考务袋”暖心包，多措并举为考研学子“研”路护航。

积极举办“就业双选会”，多次召开就业推进部署会议，多管齐下畅渠道、拓岗位、搭平台、促对接，促进升学与就业工作有效衔接，毕业生考研就业工作取得新成效。

精心筹划趣味运动会，毕业歌会、科技文化节等文娱活动，丰富员工课余文化生活。

此次“我为同学送温暖”系列活动的开展体现了一切为了员工，一切从员工的利益出发的工作原则，为广大青年员工送去党、团组织的关爱和温暖。今后，学院将持续了解青年所想、青年所忧、青年所盼，用一系列聚人心、暖人心、得人心的扎实工作和务实行动，切实助力青年老员工健康成长成才。

（供稿/田甜 编辑/田甜 审核/滕聿峰）